リゾートバイトの時給の相場｜勤務地の最低賃金と月収の計算【2026年版】

「リゾートバイトの時給は、いくらくらい？」は、よく調べられる疑問です。ただ、求人サイトの時給は集計の方法がサイトごとに違い、実際に払われた額でもありません。 この記事では、求人サイトの数字を、厚生労働省などの公的な数字と並べて、何が言えて、何が言えないかを整理します。数字は、2026年10月31日に、それぞれの公式ページで確かめました。

求人サイトに載っている時給

ここから言えることは、次のとおりです。

• 数字は「掲載時給の中央値」です。実際の支給額の平均ではありません。どちらのサイトも、掲載された求人の時給から算出しています。
• 派遣は、1,200円台が中心です。2サイトの中央値が、1,247円と1,250円で、ほぼそろっています。
• アルバイト・パートは、サイトで約270円違います（1,279円と1,546円）。どちらのサイトも、対象にした求人の条件を詳しく書いていないので、なぜ違うのかは確認できませんでした。スタンバイの「リゾートバイト」には、住み込みでない求人（夜のお店、在宅の仕事、空港の売店など）も出ていました。
• サイトの数字を足したり、平均したりしても、「本当の相場」にはなりません。

時給の下限：働く場所の最低賃金

時給を見るとき、最初に確かめたいのは、勤務地の最低賃金です。使う側（雇う会社）は、最低賃金以上の賃金を払わなければならず、それより低い時給を契約で決めても、その部分は無効になります（最低賃金法4条）。

派遣で働くときの最低賃金は、派遣先の事業場の所在地の額です（最低賃金法13条）。派遣会社が東京にあっても、働く旅館が長野県にあれば、長野県の最低賃金で比べます。

最低賃金は、厚生労働省の「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」の額と発効日です。全国加重平均は1,177円（2025年度は1,121円）、最高は東京、最低は宮崎の1,085円です。「—」は、スタンバイの派遣の都道府県別の順位表（7県）に、載っていない県です。

この表から、次のことが分かります。

• 最低賃金は、県によって約200円違います。同じ時給1,300円でも、東京では最低賃金より20円高いだけですが、沖縄では214円高くなります。時給だけでは、お得かどうか決められません。
• 最低賃金の発効日は、県ごとに違います。2026年10月31日の時点で、京都（11月16日）や沖縄（12月2日）、山梨、熊本など10府県は、まだ改定前の額です。冬の求人を見るときは、改定後の額で比べましょう。
• 沖縄は、掲載時給の中央値（1,100円）と最低賃金（1,086円）の差が、14円しかありません。
• 最低賃金と比べる賃金には、時間外・休日・深夜の割増賃金や、通勤手当などは入れません（厚生労働省）。求人の時給に、固定の残業代などが含まれていないかも、確かめましょう（含まれていると、最低賃金と比べる額は下がります）。

このサイトの計算ツールは、初期値を月22万円にしています。これは、時給1,250円×176時間の計算で決めた、全国の目安です。東京・神奈川で働く場合は、時給は1,280円・1,279円以上でなければなりません（176時間で約22.5万円以上）。そのときは、求人の時給から計算した額を、ツールに入れてください。

時給から月収を計算する

時給で働く場合、月収（額面）は、時給×1日の時間×働く日数で計算します。リゾートバイトの求人でよく見る月収の例は、1日8時間×22日＝176時間を前提にしたものが多く、この記事でも、その前提で計算します。

これは税金や保険料を引く前の額です。手取りは、契約の長さや寮費で変わります。月22万円・3か月の例は、給料から引かれるものの記事で、内訳を出しています（その記事の例の「東京」は、派遣会社の所在地の保険料率で、勤務地ではありません）。

「176時間」は、あくまで目安です

• 週40時間は、週ごとに数えます。月の合計が176時間でも、働く日が特定の週に集中すると、その週は時間外になり、割増賃金が付くことがあります。
• 1か月単位の変形労働時間制の職場では、月の枠が決まっています。枠は、40時間×その月の日数÷7です。28日の月（2月）は160時間、30日の月は約171.4時間、31日の月は約177.1時間で、枠を超えた分は時間外になります（40時間×日数÷7の計算）。2月に176時間働くと、少なくとも16時間は時間外です。
• 反対に、従業員が常時10人未満の旅館・飲食店などには、週44時間までを法定内とする特例があります（労働基準法施行規則25条の2）。この特例の職場では、変形労働時間制の月の枠も、44時間×日数÷7になります。派遣の場合に、どう当てはまるかは、派遣会社に確認してください。

割増の率は、時間外が25%以上、深夜（22時〜翌5時）が25%以上、法定休日が35%以上です。月60時間を超える時間外は50%以上で、中小企業も2023年4月から同じです。夜勤のあるナイトフロントや、繁忙期の残業がある仕事は、これらで月収が変わります。

時給に出てこない、寮と食事

寮費無料・食事付きの求人は、時給や月収の例には、その分が出てきません。公的な「実質いくら得」という金額は、ありません。ただ、目安になる数字は、1つあります。

• 社会保険に入る契約で、食事が無料で出るとき、保険料の計算では、食事3食は、月に約2.4〜2.6万円のものとして扱われます（日本年金機構の現物給与の価額・2026年度。全国で月23,700〜26,400円。東京25,500円、北海道25,500円、静岡24,300円、長野23,700円、沖縄26,400円）。派遣では、派遣先でなく、派遣会社（派遣元）の所在地の価額を使います。
• これは、保険料を計算するための換算額です。「それだけ得をする」という保証ではありません。
• 給料から寮費や食費を引く場合は、書面の労使協定が必要です（労働基準法24条）。最低賃金との関係でも、食事の代金などは「適正に評価」しなければなりません（最低賃金法5条）。給与明細の控除の欄を、確かめましょう。

寮費や食費の引かれ方は、応募の前に求人票で確かめる7つで、確認のしかたをまとめています。

公的な数字と並べてみる

求人サイトの数字だけでは心配なので、公的な数字も並べます。どれも、リゾートバイトだけを集めた数字ではありません。

ただし、これらの公的な数字は、2024〜2025年の賃金がもとです。その後、最低賃金は全国の加重平均で、2024年度の1,055円から、2026年度の1,177円へ、約12%上がりました。この差を考えると、派遣の掲載時給1,250〜1,300円は、公的な数字より高いとは言えず、勤務地によっては最低賃金に近い水準です。調べた時期も、対象も、地域もそれぞれ違うので、「この時給なら適正」とは言えません。

求人を見るときの3ステップ

1. 勤務地の最低賃金を確かめる。県の名前と、発効日をセットで見ます。求人の時給との差が、小さいか大きいかを見ましょう。
2. 月収の例の前提を確かめる。何時間×何日で計算した額か、残業代や深夜の割増を含んでいるかを、求人票や派遣会社に聞きます。
3. 寮費・食費・交通費、社会保険で、手取りを比べる。時給が高くても、引かれるものが多ければ、手元に残る額は変わります。計算は、手取りの計算ツールで試せます。

よくある質問

この次に読む

貯金

リゾートバイトで、いくら貯金できる？

その時給で、期間別にいくら貯まるか


応募前

応募の前に、求人票で確かめる7つ

時給のほかに、求人票で確かめる7つ


手取り

給料から引かれるもの（手取りの内訳）

月収から、いくら引かれて手取りになるか

この記事で使った出典（2026年10月31日確認）

• 厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」（令和8年度・答申された改定額と発効日）
• 厚生労働省「最低賃金制度の概要」
• 最低賃金法（e-Gov法令検索）4条・5条・13条
• 労働基準法（e-Gov法令検索）24条・32条・37条
• 労働基準法施行規則（e-Gov法令検索）25条の2
• 厚生労働省「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」
• 兵庫労働局「1か月単位の変形労働時間制」
• 厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」短時間労働者の賃金
• 厚生労働省「労使協定方式」（一般賃金の通達・別添）
• 日本年金機構「全国現物給与価額一覧表」
• 求人ボックス 給料ナビ「リゾートバイトの年収・時給」（求人サイトの集計）
• スタンバイ「求人統計 リゾートバイト」（求人サイトの集計）
• リゾバ.com コラム（時給の相場）（派遣会社の自社データ）

この記事は一般的な情報です。個別の契約は、派遣会社の契約書面と、勤務地の最低賃金で確認してください。

更新履歴

• 2026.11.01　結論を、答えから始まる形に直した。表の見出しを修正
• 2026.10.31　公開