仕事のリアル

コンテンツポリシー

「仕事のリアル」は広告収益で運営しています。だからこそ、 何を根拠に書き、何を書かないかを先に決めて公開しておきます。

1. 数字は出典のあるものだけ使う

記事で使う実績・割合などの数値は、公的統計(厚生労働省など)か、 各サービスが自ら公表している情報のみを使用し、出典と時点を明記します。 当サイトが独自に調査していない数字を、独自調査であるかのように書くことはしません。

2. 体験談を捏造しない

取材していない「体験談」や「口コミ」を、実際に取材したかのように掲載することはしません。 一次情報として体験談を掲載する場合は、その取得方法を明記します。

3. 年収や採用結果を約束しない

「年収が必ず上がる」「確実に内定が取れる」といった、 結果を保証するような表現は使いません。転職・就職の結果は個人の状況によって大きく異なります。

4. 紹介料の有無で評価を変えない

提携しているサービスも、提携していないサービスも、同じ基準で説明します。 掲載順は紹介料の高さではなく、そのページで想定している読者にとっての合いやすさを基準にします。 デメリットや向いていない人についても書きます。

5. 広告であることを隠さない

アフィリエイトリンクを含むページには「広告」「PR」と明記します。 ステルスマーケティング(広告であることを隠した宣伝)は行いません。

6. 誤りが分かったら直す

掲載後に誤りや情報の陳腐化が判明した場合は、記事を修正し、必要に応じて更新日を明示します。 内容に誤りを見つけた場合はお問い合わせからご連絡ください。