リゾートバイトで、手元にいくら残る？
親の扶養は外れる？
契約期間・月収・年齢を入れるだけで、手取り、貯まる額、社会保険に入るか、親の扶養が外れるかを目安で出します。
- 入力した内容は送信されません
- 数字はすべて公的資料で確認（出典つき）
- 2026年10月23日時点のルール
結果の詳細
くわしく: 手取りの内訳
くわしく: 計算の前提
くわしく: 派遣会社に確認する3つのこと
くわしく: 数字の出典（2026年10月23日確認）
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リゾートバイトで親の扶養から外れる、3つの分かれ目
リゾートバイトで「扶養が外れるか」は、収入の大きさだけでは決まりません。次の3つを順に見ます。
- 契約が2か月以内か。契約期間が2か月以内で更新の見込みがなければ、勤務先の健康保険・厚生年金には入りません。更新が見込まれる場合は、最初の契約日から加入になります。
- 週に何時間働くか。通常の労働者の4分の3以上（目安は週30時間）なら、学生でも加入します。週20〜30時間の短時間勤務は、学生なら対象外です。
- 今後1年間の収入の見込み。親の健康保険の扶養は、19〜22歳（その年の12月31日時点）なら150万円未満、それ以外は130万円未満が基準です。「未満」なので、ちょうどその金額だと外れます。
勤務先の社会保険に入ると、親の健康保険の被扶養者ではいられなくなります。
出典：日本年金機構 「適用事業所と被保険者」、 Q&A「学生は、4分の3基準に該当していても…」、 「19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります」、 Q&A「被扶養者の年収要件に変更はありますか」、 協会けんぽ「被扶養者資格の再確認について」（2026年10月23日確認）
学生でも、社会保険に入るの？
入ることがあります。日本年金機構のQ&Aでは、学生は「短時間労働者」（週20〜30時間）としては加入の対象外ですが、通常の労働者の4分の3以上働く場合は、学生という理由だけでは外れず、一般の被保険者として加入します。リゾートバイトは週30時間以上のことが多く、2か月を超える契約なら、学生でも加入になる可能性が高いです。
派遣会社の解説の中には「学生は加入の対象外」とだけ書かれたものもあります。不安なときは、派遣会社に「週の所定労働時間」と「社会保険の加入の扱い」を直接確認してください。
「税の扶養」と「健康保険の扶養」は別物
同じ「扶養」でも、数え方と基準が違います。
| 税の扶養（親の税金） | 健康保険の扶養 | |
|---|---|---|
| 数え方 | その年の1月〜12月の収入 | 今後1年間の見込み収入 |
| 19〜22歳 | 給与収入136万円まで特定扶養控除（63万円）。159万円まで満額の特定親族特別控除、そこから減って197万円で0 | 150万円未満 |
| それ以外 | 給与収入136万円まで | 130万円未満 |
| 本人に所得税がかかる | 給与収入178万円を超えたとき | ― |
税の数字は令和8・9年分（2026・2027年分）です。令和10年分以後は変わる予定です。出典：国税庁「源泉所得税の改正のあらまし」令和8年4月。
契約書・求人票で確認する3つ
- 契約期間（何か月か、更新の記載があるか）
- 1週間の所定労働時間
- 社会保険の加入の扱い（派遣会社が協会けんぽか、健康保険組合か）
よくある質問
契約がちょうど2か月だと、社会保険に入りますか？
2か月以内の契約で、更新の見込みがなければ入りません（「2か月以内」なので、2か月ちょうども含みます）。ただし、契約書に更新の記載がある場合や、同じ契約が更新されてきた実績がある場合は、最初の契約日から加入になります。
2か月の契約が更新されて3か月になったら、どうなりますか？
更新が見込まれていたと判断されると、最初の契約日にさかのぼって加入になる場合があります。契約書の更新の記載を確認し、更新の予定がある場合は最初から派遣会社に伝えて確認してください。
社会保険に入ると、親の扶養はどうなりますか？
勤務先の健康保険の被保険者になるため、親の健康保険の被扶養者からは外れます。退職後に戻れるかは、今後1年の見込み収入などの条件で決まり、判断するのは親が加入している保険者です。
扶養から外れると損ですか？
一概には言えません。このツールは「手取り」と「扶養が外れるか」までを計算します。親の税金・家族手当・保険料との損得は、親の勤務先や加入先で条件が違うため、計算に含めていません。
住民税はかかりますか？
所得割は、単身で給与収入が119万円を超えると、来年度にかかり始める目安です（総務省の検討資料・未定稿）。均等割は自治体ごとに違います。このツールの手取りには、住民税を含めていません。
派遣会社が協会けんぽでない場合は、金額が変わりますか？
変わります。健康保険組合は料率が違います。このツールは協会けんぽの令和8年度の料率で計算しているので、健康保険組合に入っている派遣会社の場合は、健康保険料の金額が変わります。