大学生がリゾートバイトをすると、親の扶養はどうなる？【2026年版】

「扶養」は2種類あり、外れる原因は主に2つ

「リゾートバイトをすると、親の扶養から外れる？」と聞かれたとき、最初に確かめるのはどの扶養の話かです。 親の健康保険の扶養と、親の税金の扶養は、数え方も基準も別だからです。

そのうえで、19〜22歳の大学生が健康保険の扶養から外れる原因は、主に次の2つです。

1. 勤務先の社会保険に入る。契約が2か月を超える（または更新が見込まれる）うえで、週30時間程度以上働くと、学生でも加入します。
2. 今後1年間の収入の見込みが、150万円以上になる。19〜22歳の基準は「150万円未満」で、ちょうどは外れます。

同居している場合は、さらに「本人の収入が、親の収入の2分の1未満」であることも必要です。

税の扶養と、健康保険の扶養は別物

税の数字は令和8・9年分（2026・2027年分）のものです。税のほうは159万円まで親の控除が満額なので、 リゾートバイトで外れやすいのは、税の扶養より、健康保険の扶養のほうです。

金額の位置を、棒の長さで並べるとこうなります（給与収入。19〜22歳の場合）。橙の棒が健康保険の扶養、黒の棒が税の話です。

• 119万円税来年度の住民税（所得割）がかかり始める目安
• 136万円税親の特定扶養控除（63万円）の対象の上限
• 150万円健康保険親の健康保険の扶養の基準（これ未満）
• 159万円税親の控除が満額のまま残る上限（ここから減る）
• 178万円税本人に所得税がかかり始める
• 197万円税親の控除が0になる

棒の全体は200万円です。健康保険の基準は「今後1年間の見込み」、税の数字は「その年の1月〜12月」で数えるため、同じ棒に並べていても数え方は別です。住民税の119万円は、総務省の検討資料（未定稿）にもとづく目安で、均等割は自治体で違います。

健康保険の扶養：今後1年で150万円未満

19歳以上23歳未満の被扶養者の年間収入の基準は、2025年10月1日から、それまでの130万円未満から150万円未満になりました。 年齢は、扶養の認定の日が属する年の12月31日時点で数えます。

• 年齢は「その年の12月31日時点」で数えます。現役で進学した大学1年生でも、1〜3月生まれの人は、年末の時点でまだ18歳です。その場合の基準は、150万円ではなく130万円未満です（19歳になる年から、150万円未満が使えます）。
• 数え方は「今後1年間の見込み」。暦年（1月〜12月）ではありません。認定の日から先の12か月で見ます。
• 給与以外も合算します。ほかのアルバイトの給与のほか、雇用保険の失業給付、公的年金、傷病手当金なども収入に含まれます。
• 「未満」が基準です。見込みがちょうど150万円なら、基準を満たしません。
• 契約期間が1年未満の場合、労働条件通知書の内容だけで年間収入を判定する取り扱い（2026年4月〜）は使えず、見込みで判断されます。

勤務先の社会保険に入るかが、一番の分かれ目

勤務先の健康保険・厚生年金に入ると、親の健康保険の被扶養者ではなくなります。入るかどうかは、次の順に決まります。

1. 契約は2か月以内で、更新の見込みもない？ はい → 社会保険に入りません（ここで終わり） いいえ（2か月を超える、または更新の予定がある）→ 次へ
2. 週の労働時間は、通常の労働者の4分の3以上（目安は週30時間）？ はい → 学生でも社会保険に入ります（親の扶養から外れる） いいえ → 次へ
3. 週20時間以上30時間未満の短時間勤務？ 学生 → 入りません 学生ではない → 派遣元の従業員数などで決まります（派遣会社に確認） 週20時間未満 → 入りません

1. 契約が2か月以内で、更新の見込みがなければ、入りません。契約書に更新の記載がある場合や、同じ契約が更新されてきた実績がある場合は、最初の契約日から入ります。
2. 週の労働時間が、通常の労働者の4分の3以上（目安は週30時間）なら、学生でも入ります。日本年金機構のQ&Aでは、4分の3基準に当てはまる学生は、学生という理由だけでは外れず、一般の被保険者になると説明されています。
3. 週20〜30時間の短時間勤務は、学生なら対象外です。短時間労働者の加入の要件に、「学生でないこと」があるためです。

リゾートバイトは週30時間以上のことが多いので、2か月を超える契約だと、学生でも加入になりやすいことになります。 なお、短時間労働者の「月8.8万円以上」の要件は、2026年10月1日に撤廃されました。

条件ごとの結果（計算例）

19〜22歳の学生で、親の健康保険の扶養に入っている場合の例です。保険料は協会けんぽの令和8年度の料率（全国の平均）で計算しています。

同じ月収30万円でも、社会保険に入ると、保険料（健康保険15,150円＋厚生年金27,450円）で、毎月約42,600円少なくなります。 そして手取りは減るのに、親の扶養からも外れる、というのが、3か月以上の契約の結果です。 一方、契約を2か月以内に収めると、社会保険に入らず、手取りは月30万円のまま、親の扶養にも残れます。

最後の行は、契約がリゾートバイトだけなら2か月以内でも、ほかのアルバイトの収入を足すと、今後1年の見込みが150万円になって外れる例です。

契約の前に、派遣会社に確認する3つ

1. 契約期間と、更新・延長の記載。2か月以内でも、更新の見込みがあれば最初から社会保険に入ります。
2. 1週間の所定労働時間。通常の労働者の4分の3（目安は週30時間）を超えるかを聞きます。
3. 社会保険に入るのか。入る場合、派遣会社が協会けんぽか健康保険組合かも確認します（料率が違います）。

外れる見込みのときは、親の勤務先に早めに相談

年間収入が基準を超える見込みになったときは、親の勤務先を通じて、被扶養者でなくなる届出が必要になります。 手続きの細かい扱いは、親が加入している保険者（協会けんぽ・健康保険組合など）で違う場合があるので、 契約が決まった時点で、親から勤務先の担当部署に確認してもらうのが確実です。

よくある質問

この記事で使った出典（2026年10月23日確認）

• 日本年金機構「19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります」
• 日本年金機構「労働契約内容による年間収入での被扶養者の認定の取り扱いについて」
• 日本年金機構「適用事業所と被保険者」（4分の3基準・2か月以内の雇用）
• 日本年金機構Q&A「学生は、4分の3基準に該当していても…」
• 日本年金機構「短時間労働者に係る賃金要件の撤廃」（2026年10月）
• 国税庁「源泉所得税の改正のあらまし」令和8年4月（特定親族特別控除の表・課税最低限）
• 協会けんぽ「令和8年度の保険料率（都道府県毎）」
• 日本年金機構Q&A「被扶養者の年収要件に変更はありますか」（130万円未満でも、4分の3基準を満たせば被保険者になる）
• 協会けんぽ「被扶養者資格の再確認について」（別の健康保険に入った場合は、扶養の解除手続きが必要）

この記事は一般的な情報の目安です。個別の扱いは、勤務先（派遣会社）・親が加入している保険者・税務署に確認してください。